Diritto del lavoro e occupazione Il gruppo di lavoro per le pratiche di diritto del lavoro e occupazione dello Studio Goldberg Segalla LLP fornisce assistenza ai datori di lavoro per le loro esigenze quotidiane a New York e su tutto il territorio degli Stati Uniti. I nostri avvocati e il nostro staff adottano un approccio di squadra nella gestione delle attività e nella fornitura del servizio alla clientela e nelle relazioni con i clienti. Lo Studio Goldberg Segalla LLP è all'avanguardia nel campo del diritto del lavoro e in materia di occupazione. Siamo impegnati a fornire ai proprietari o ai dirigenti aziendali un'assistenza e una consulenza pratica, equilibrata e quotidiana, supportata dalla nostra nutrita esperienza nei negoziati, nelle controversie e nelle udienze svolte presso le aule dei tribunali. Il nostro Studio segue questa materia soltanto dalla parte dei datori di lavoro. Come detto, lo Studio Goldberg Segalla LLP crede nel lavoro di squadra e lo mette in pratica ogni giorno. Pertanto, preferiamo lavorare al fianco di chi gestisce un'impresa per far sì che i suoi obiettivi e la sua filosofia sia sempre all'avanguardia. Lavorando a stretto contatto con la proprietà, lo Studio Goldberg Segalla LLP raggiunge risultati straordinari per i suoi clienti. Disponiamo delle persone giuste per essere sempre i primi in una disciplina in costante e rapido sviluppo come quella della legislazione in materia di lavoro. I nostri avvocati sono impegnati a seguire sempre passo passo l'evoluzione delle leggi che riguardano il posto di lavoro; conosciamo perfettamente le leggi e i regolamenti federali e dei singoli stati USA, oltre che le decisioni delle corti dei singoli stati, delle corti federali e degli organismi che possono avere effetto diretto sulla capacità del datore di lavoro a svolgere con successo la sua attività. Il nostro Studio fornisce un servizio eccellente mettendo a disposizione della sua clientela la sua esperienza e professionalità a delle tariffe orarie ragionevoli. Lo Studio Goldberg Segalla LLP assiste la direzione e la proprietà di una società in tutte le materie relative alle relazioni del datore di lavoro con i dipendenti, futuri, presenti e passati. Forniamo assistenza e consulenza su tutti gli aspetti delle relazioni lavorative, tra cui la protezione del segreto commerciale, gli accordi di non concorrenza e i patti di uso ristretto della proprietà, le assunzioni, la disciplina, la promozione e il licenziamento dei dipendenti, la negoziazione e la stesura degli accordi di separazione, la stesura dei manuali per i dipendenti, lo sviluppo di pratiche, politiche e procedure, i negoziati di lavoro, le questioni relative alla contrattazione collettiva e alle vertenze sindacali, i controlli e le verifiche sul posto di lavoro, la notifica delle comunicazioni e i requisiti di conservazione dei dati. Nella lunga esperienza in materia di controversie, i nostri avvocati hanno difeso con successo i datori di lavoro nelle cause di risarcimento per comportamento sleale sul posto di lavoro, molestie sessuali o discriminazione sessuale o per altre accuse non supportate da prove, relative a discriminazione in base a età, razza, genere e disabilità. Lo Studio Goldberg Segalla LLP - la prima ed ultima risorsa dei proprietari o dirigenti aziendali in materia di diritto del lavoro. Contattare Tom Moll o Rick Braden per ulteriori informazioni. ^ TORNA AI GRUPPI DI LAVORO